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不要把“人民公仆”变成“手机之仆”

穆村亚让网 - 来源: 互联网  2019-09-10 16:42:13

“2018年,我把家里的5亩地入股,每亩分红673元,这比自己种地多出不少呢。”65岁的村民李建国说。2016年,他家被识别为建档立卡贫困户,用扶贫资金买了1头牛。养牛、赚积分、分红,成了老两口晚年生活的新方式。2018年底,李建国一家脱贫。

今年是决胜脱贫攻坚关键年,试题聚焦决胜脱贫攻坚战,多维度展开。

2008年从清华大学毕业后,经江苏省委组织部大学生村官选聘,石磊被录用为南京市栖霞区栖霞街道石埠桥村村支书助理,成为一名大学生村官。次年经公推直选,被选为栖霞街道西花村党支部书记,任职至今。期间,石磊还曾先后担任南京市栖霞街道办事处副主任、主任,南京团市委兼职副书记(2012年12月)等职务。

基层干部这篇文章广泛刷屏,是因为文内所描写的各种情况,戳中了众多基层干部的“痛点”和“泪点”。有鉴于此,如何祛除形式主义魅影,不断优化管理模式,以行之有效的措施加强对基层干部的管理监督与激励鼓舞,让他们扎扎实实服务基层,是各级有关部门必须思考的问题。(白靖利)

中新网绵阳8月28日电(杨勇李军)受连日来强降雨影响,28日,四川省绵阳市平武县通往九寨沟、黄龙的路段出现多处塌方、泥石流。目前,交警和交通部门正在全力进行抢通作业。

一个基层干部五六部手机不是普遍现象,但基层干部被微信工作群“绑架”却是共性问题。其根源在于一些管理部门形式主义作祟。只看自己而不顾基层、只重留痕式检查,而不重收获式查验,实际上又是新的“形式主义”。

“信息多跑路、群众少跑腿”符合政务服务改革要求。以微信为代表的信息化工具运用得好,的确能大大提高实际工作效率。一些干部在实际调研、办事中,往往走马观花,不深入群众、不深入基层。基于诸如此类的原因,不少地方强调“留痕管理”,力图以现代办公条件,实现督促干部加推动工作的目的。

王赛楠的妈妈张惠芳表示,自己的孩子在学习方面特别让大人省心,女儿在学习上很自律主要是从小注重学习习惯和兴趣的养成。在王赛楠刚上学的时候,妈妈就规定只要做完作业就可以去玩,不会额外再让孩子做各种练习题,避免她从小就丧失了学习的兴趣。

睡觉起来微信工作群信息爆炸、每天必须签到打卡、副手每次出门都要带五部手机、每部手机24小时开机……一篇基层干部沦为微信工作群奴的文章近日刷屏。这篇文章戳中了不少基层干部的“痛点”,而由此反映出的“新形式主义”歪风也该刹一刹了。

从“人民公仆”变成“手机之仆”后,难有心思和余力去扎实搞调研、认真问疾苦,其工作实绩谈何保障?另一方面,微信工作群泛滥、信息爆炸,延长了基层干部的工作时间,必然影响其正常生活,这份权益又由谁来保障?

在刘贺墓中,出土了从昌邑二年到昌邑十一年有明确年号的漆器,这些都是刘贺父亲昌邑哀王刘髆在位期间所制造,而刘贺担任昌邑王期间,并没有制造自己年号的漆器,信立祥认为这也说明刘贺生活非常低调、简朴,没有恶名,或许这是刘贺被霍光拥立为皇帝的原因。在主椁室东侧出土的大刘记印,印文极为奇特,信立祥推测这应该是刘贺被废后,囚禁于昌邑王宫期间所使用的印信。这也是他非王、非帝,成为庶民的尴尬身份的真实写照。

高层次人才分类认定采用用人单位集中推荐、申报的方式,个人不得直接报送。第一批高层次人才分类认定申报5月25日9时启动,6月22日18时截止。第二批申报工作于首批认定完成后适时开展。

“上有政策下有对策”必然导致的结果是“好经被念歪”。对于基层干部而言,从满天飞的文件表格到满屏刷的各种工作群,其工作压力和负担不降反升。

全面建成小康社会的实现节点越来越近,各地脱贫攻坚的任务也越来越重。如果基层干部都将时间精力花在应付签到打卡、拍照填表上,谁去抓脱贫攻坚、乡村振兴?

来自中国共产党新闻网的另一则消息显示,2015年12月15日,中直工委召开中直机关学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》座谈会,中直工委常务副书记张建平出席会议并讲话。

刷屏文章中有个基层干部自己猜测的细节值得思考:“早上一开门,跑来个傻干部,抓着就照相,然后埋头玩几下手机,简单说几句话,人就跑了,敢情我就是一个拍照的吉祥物啊?”这段描写既是干部的猜测,也应是群众的正常反应。黑色幽默的背后,损害的其实是党和政府的形象和公信力。

经瑞丽市交警大队民警现场对杨秉周进行呼吸式酒精检测并提取血样检验,决定对杨秉周涉嫌危险驾驶立案侦查。

交管部门提示市民,早晚高峰尽量选择公共交通,驾车出行时请关注交管部门发布的实时路况信息,提前规划好路线,错开出行高峰时间,早高峰避开中小学周边道路,上午时段避开医院周边道路。

一旦将手机办公取代实地调研,必将造就一个个手机操作熟练而基层情况不熟的基层干部,不可避免地将耽误所在地区、部门的发展。“埋头苦干的不如群里发帖秀辛苦、表决心的”——这种现象一旦形成,还会在一定范围内助长新的官僚主义,有百害而无一利。

但是,在实际执行过程中,诸多的管理部门片面强调“工具理性”,反而忽视了基层干部和基层群众“人”的特质。如将“留痕管理”变成“留影管理”,“过程监督”取代“结果考评”等。于是,被视为工具的基层干部在疲于奔命的同时,只能以“合影+签到”等种种办法来应付。

 


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